他们不得为印度尼西亚的雇主工作

例如，这种处理方式与香港形成鲜明对比。在那里，印度尼西亚家庭佣工可以申请访客签证，允许他们在居留证过期很久之后参加各种预约，包括去医院或接受警方调查。





西加里曼丹省一个燃煤电厂项目的中国工人在接受当地警方检查时排队。 照片 ANTARA/Jessica Helena Wuysang/ed/nz/13。

与外国工人有关的敏感问题之一涉及随中国投资来到印度尼西亚的中国工人。虽然其中一些人没有工作签证，但有些人却有。法律应该保护他们。



然而，在疫情期间，一些公共当局和公众仍然质疑他们在印 纳米比亚电话号码表 工作的权利，特别是在经济低迷期间印尼人失业的情况下。



配偶工作状况问题

外国专业人士并不是唯一一个工作权利没有得到充分保护的非公民群体。如上所述，他们还包括与印度尼西亚人结婚的非公民。



当他们首次持临时居留许可证进入印度尼西亚时，这种情况在很多国家都很常见。





用蓬勃发展制成

然而，这些许可证持有者可以为了养家糊口而“做生意”。这通常需要他们可以在家做的工作，例如翻译和编辑工作。







结婚两年后，外国配偶可以将其临时许可证转换为“永久”居留权。该许可证的有效期为五年，但可以无限次延期。



即使永久居民要获得常规就业，雇主也必须首先获得雇用非公民的工作许可证。雇主每月必须向政府支付100美元的补偿。他们还必须任命一名印度尼西亚雇员以获得必要的资格和工作经验，从而无需雇用非公民来从事该工作。



实际上，这些要求意味着作为永久居民的外国配偶与出于明确工作目的来到印度尼西亚的外国专业人士所受到的待遇没有什么不同。